Закон

Электронная трудовая книжка (ЭТК) с 2021 года: плюсы и минусы, законопроект

До конца 2020 года все работники должны были решить, сохранить бумажную трудовую книжку или перейти на электронную. Если в это время кто-то был на больничном или в длительном отпуске, то сможет «выбрать» трудовую и в 2021 году. Сотрудники, которые подали заявление о выборе бумажной трудовой или не подали никаких заявлений, останутся с бумажными книжками. По ним надо будет вести бумажную трудовую, но вместе с этим вести и сведения о трудовой деятельности в электронном виде и передавать их …

Электронная трудовая книжка (ЭТК) с 2021 года: плюсы и минусы, законопроект Читать полностью »

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения

Трудовая книжка выдается каждому работнику после увольнения для того, чтобы он имел возможность дальнейшего трудоустройства или для подачи ее в Пенсионный фонд при оформления пенсии. Нередко случаются такие ситуации, что работодатель задерживает трудовую книжку бывшего сотрудника. Поэтому необходимо знать, как реагировать в таких случаях, какие нормы законодательства применяются и какую ответственность несет работодатель. Если вы …

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения Читать полностью »

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам

В жизни современного человека профессиональная ориентация и работа являются определяющим фактором в построении жизни. Достаточно почётной является работа в органах внутренних дел. Но всегда может случиться так, что человек будет вынужден сменить род деятельности. О том, как это происходит, пойдёт речь в статье ниже. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, …

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам Читать полностью »

Трудовые споры — порядок их разрешения и виды

Любой спор фактически представляет собой определенный конфликт двух либо более сторон по одному вопросу. Это же правило действует и в трудовых отношениях. То есть трудовой спор является разногласием между сторонами профессиональных отношений, которое не получилось урегулировать в общем порядке. Основные стадии развития конфликта: Все начинается с возникновения непосредственной причины будущего спора. В большинстве случаев она …

Трудовые споры — порядок их разрешения и виды Читать полностью »

Ст. 278 ТК РФ: прекращение договора с начальником

Условно все основания для увольнения руководителя можно разделить на следующие группы: Действующие для всего круга лиц, с которыми заключается соглашение. Их перечень содержится в ст. 77 ТК РФ (обоюдное решение сторон, истечение срока действия трудового соглашения и пр.). Связанные с волеизъявлением работодателя или обусловленные виновными действиями увольняемого (например, если безосновательное решение руководящего лица повлекло причинение ущерба юрлицу или …

Ст. 278 ТК РФ: прекращение договора с начальником Читать полностью »