Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта,

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Когда предоставляется субсидия для военнослужащих?

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

Выплаты и льготы для контрактников

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта,

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Стоит ли военной службе посвящать свое время: что ждет военных на пенсии?

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Каков порядок и условия исчисления выходного пособия работнику, призванному в армию?

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта,

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

  Как получить паспорт в 14 лет и что для этого нужно?

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

Кто имеет право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2018 году?

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта,

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

Выплаты инвалидам военной травмы в России: особенности и размер в 2018 году

 «Выходное пособие» для военных

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта,

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Бесплатная консультация военного юриста по телефону в Москве, обзор 10 компаний

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

  1. Обратиться к командиру части;
  2. При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
  3. Далее в военную прокуратуру.

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта,

Какую пенсию получают жены военных после их смерти?

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

Порядок увольнения военнослужащего по окончании контракта: причины увольнения

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

  • от 1 до 10 лет;
  • неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
  • от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

  • Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
  • Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

    Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  • Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  • Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.
  • Решение принимается командующим части единолично.

  • На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  • На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.
  • Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  • В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.
  • Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

    Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

    1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
    2. Название документа — рапорт.
    3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
    4. Просьба о направлении на ВВК.
    5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
    6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
    7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
    8. Дата составления документа и личная подпись.

    Образец рапорта:

    Командиру войсковой части №12546

    полковнику Петрову А. А.

    Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Читайте также:  Увольнение многодетного отца, действия и права работодателя

    Прошу направить на прохождение ВВК.

    Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Какие положены выплаты?

    При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

    • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
    • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

    При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

    • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
    • ежегодная материальная помощь;
    • премия в размере одного оклада при наличии наград;
    • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

    Обеспечение жильем

    Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

    Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

    • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
    • имеют срок службы больше 20 лет.

    Помощь оказывается путем:

    • безвозмездной передачи жилья в собственность;
    • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
    • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

    Военная пенсия

    Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

    Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

    • получение гражданской специальности до увольнения;
    • приоритет при получении бесплатного образования;
    • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
    • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

    Приказ

    Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

    Подписывается только одним уполномоченным лицом:

    • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
    • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
    • младшие офицеры — командующим военным округом;
    • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

    В приказе указываются следующие данные:

    • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
    • выслуга лет;
    • основание увольнения;
    • сроки заключенного контракта;
    • дата увольнения;
    • заключение ВВК;
    • информация о положенных льготах.
    • Образец приказа:
    • Командира войсковой части По личному составу
    • № 88 «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург
    • Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

    Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

    Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего: порядок, как прервать контракт, образец заявления 2021 года

    1. За некоторое время до окончания срока действия контракта военнослужащий обязан подать рапорт о своем желании завершить службу.

      В нем он:

    • указывает свои полные данные;
    • основания и причины завершения службы со ссылками на правовые акты;
    • дает информацию о комиссариате, к которому прикреплен;
    • предоставляет информацию о годах выслуги и наличии личной недвижимости;
    • просит выплатить полагающиеся премии и довольствия (на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут).
  • Далее рапорт передается командиром части в аттестационную комиссию. Она обязана ознакомиться с ним и принять военнослужащего для более подробного изучения причин и обстоятельств увольнения.
  • После личной встречи составляется протокол слушания и командир выносит окончательное решение относительно удовлетворения ходатайства об увольнении.
    • Скачать бланк рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта
    • Скачать образец рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта

    Подробнее о порядке оформления увольнения военного мы рассказываем в отдельном материале.

    Уведомление от командования

    Данное уведомление составляется командиром части и должно быть вручено увольняемому не меньше, чем за месяц до окончания срока контракта. В документе указываются:

    • личные данные военнослужащего;
    • сообщается дата увольнения;
    • указываются все периоды нахождения в рядах военных сил и порядок процедуры увольнения (срок готовности приказа, когда необходимо сдать табельное оружие и вещи).

    Приказ

    Приказ печатается на стандартном листе, в титульной части которого указывается полное название военной части. Приказ подписывается всегда одним лицом (командиром части или лицом, временно исполняющим его обязанности.

    Далее идет воинское звание увольняемого, его полные фамилия, имя и отчество, должность, которую он занимает на момент составления документа и наименование части и соединения.

    Также у приказа имеются побочные пункты, такие как:

    1. дата рождения;
    2. образование;
    3. выслуга лет в рядах ВС РФ;
    4. личный номер военнослужащего;
    5. заключение военной комиссии о здоровье увольняемого;
    6. сведения о контракте (сроки);
    7. номера приказов;
    8. информация о правах и льготах;
    9. установленные Правительством Российской Федерации цифровые коды.
    • Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
    • Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего

    Заполнение трудовой книжки и кадровых документов

    Трудовая книжка на военнослужащего не заводится. Ее открывает работодатель, к которому обратится бывший военный, устраиваясь на работу.

    Если трудовая книжка была до поступления на службу, то она приобщается к личному делу, которое в дальнейшем передается в военкомат по месту жительства. По просьбе бывшего военного в военкомате можно проставить отметку о службе в ВС РФ.

    Остальными кадровыми документами, прикрепленными к личному делу являются итоги аттестационной комиссии, результаты медицинской комиссии, информация о выплатах и назначении пенсии, если срок окончания контракта совпадает с предельным возрастом.

    Выдача расчета и документов

    Окончательным увольнением считают исключение военнослужащего из списка личного состава воинской части, которое оформляется приказом по строевой части.

    Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа. На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

    Документы, которые военнослужащий получает при увольнении:

    • Военный билет.
    • Российский паспорт, при наличии и загранпаспорт.
    • Предписание.
    • Учетно-послужная карточка.
    • Характеристика (по требованию).

    Выплаты

    Причитающиеся выплаты состоят из двух частей:

    1. Единовременное пособие: два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет. Выплата в семикратном размере пок службы составляет более 20 лет. При наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.
    2. Дополнительные выплаты. Это может быть премия за эффективное исполнение своих обязанностей, материальная помощь или компенсации за переработки или неиспользованный отпуск.

    Если срок службы был десять и более лет, то государство обязано обеспечить военнослужащего жильем, при условии, что он стоял в очереди на его приобретение. Это происходит путем безвозмездной передачи жилищного помещения в собственность, выделением средств на покупку или жилье предоставляется по договору соцнайма.

    О том, какие выплаты полагаются военным при увольнении, мы рассказывали тут, а здесь вы узнаете о том, какие госгарантии они получают на обеспечение жильем.

    А можно ли продлить и как?

    При согласии сторон

    Слово «контракт» в данном случае равнозначен слову «договор». В договоре обе стороны равны при его заключении, поэтому если достигнуто согласие в этом вопросе, то контракт можно продлить.

    Если одна из сторон не согласна

    А согласно п. 10 ст.

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

    Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

    Увольнение с военной службы по окончанию контракта

    • Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.
    • Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.
    • Например, могу быть представлены следующие основания:
    • В случае окончания действия службы.
    • В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
    • Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
    • По окончанию действия контракта.
    • При смене гражданства.

    Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

    Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

    Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

    Что необходимо сделать?

    • Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
    • Сообщить о своем решении начальству;
    • Пройти медицинскую комиссию;
    • После предоставить документы;
    • Подписать приказ;
    • Получить рапорт и трудовую книжку.

    Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

    Рапорт

    Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности.

    Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

    В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

    Порядок оформления

    1. В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.
    2. В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.
    3. После этого документ подписывается.

    Выплаты

    После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

    Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

    Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

    • Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
    • Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
    • Денежные выплаты за переработки;
    • Компенсации за дежурства;
    • Средств за неиспользованные отпуска.

    В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

    Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

    Компенсация за отпуск

    Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

    Жилищные субсидии

    Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

    Субсидии определяются на федеральном уровне.

    В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

    Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

    Документы

    Что нужно для оформления увольнения?

    • Медицинская справка;
    • Рапорт установленного образца;
    • Заявление;
    • Доп.справки для начисления выплат по пенсии.

    По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие. Для расчета пособия указывается время работы солдата.

    Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

    В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

    • Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.
    • Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.
    • Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.
    • Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

    Основания

    Исключение со службы может производиться:

    • В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;
    • В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
    • В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.

    Инициатива командования по несоблюдению условий контракта

    Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

    • Произошли изменения в худшую сторону;
    • Изменилось штатное расписание;
    • По инициативе командования.

    По инициативе служащего

    У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?

    • Семья армейца живет за пределами страны;
    • Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
    • Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;
    • Нужно ухаживать за родственников;
    • Нет возможности для реализации приобретенной специальности.

    Независящие от воли сторон обстоятельства

    Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора, в связи с независящими обстоятельствами.

    Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.

    Досрочное увольнение контрактника

    Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья. Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.

    Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

    Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.

    Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию. Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку.

    Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.

    Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия. Именно она решает вопросы об увольнении солдата

    Что положено?

    Военным выплачивается единовременное пособие. Денежные средства не выплачиваются, если при увольнении:

    • Солдат лишился звания;
    • Вступило решение суда в силу о назначении лишения свободы;
    • О значении за умышленное или неумышленное преступление;
    • Вступил в силу приговор о лишении солдата занимать должность.

    За временную выслугу засчитываются пособия в календарном исчислении. Так же положена премия, если солдат добросовестно выполнял свои обязанности. Премия рассчитывается из оклада в месяц. Она может составлять до двадцати пяти процентов.

    Размер премии будет рассчитывать исходя из выполненных должностных обязанностей. Премия не будет выплачена:

    • Если солдаты проходят службу в частях, где уже установлена система премирования;
    • Если военный находится в распоряжении командира или начальника;
    • Если служащий уволен в соответствии с законом о денежном довольствии.

    Выплаты

    После того как солдат оставит армию ему положена денежная компенсация. Она не периодична, а постоянна. Каждые десять лет назначается премия в размере пяти окладов. Если стаж больше пятнадцати лет, то размер окладов растет до десяти.

    Максимум, который может получить солдат – двадцать окладов. Разовая выплата может производиться, в связи с особыми заслугами и достижениями.

    Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

    Как уволиться с контракта без статьи — 40 советов адвокатов и юристов

    Главная / Трудовое право / Увольнение и сокращение / Увольнение

    Назад

    Опубликовано: 21.05.2016

    • Время на чтение: 6 мин
    • 2548
    • Любой человек желающий отслужить в армии рано или поздно может столкнуться с тем, что ему придется уволиться с работы для подписания контракта с ВС РФ или МВД РФ и прохождения дальнейшей службы.
    • В нашей статье мы ответим на самые важные вопросы, которые могут возникнуть у наших читателей, и подробно опишем процесс увольнения при дальнейшем устройстве на военную службу по контракту.
    • Законодательство
    • Процедура увольнения и порядок действий
    • Выплаты увольняющемуся сотруднику
    • Сохраняется ли рабочее место за сотрудником, который устраивается на контракт?

    Законодательство

    Перед увольнением и дальнейшим прохождением воинской службы вам нужно будет ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также с Конституцией РФ (статьи, посвященные военной службе).

    Основанием для увольнения с работы является восьмидесятая статья ТК РФ, т.е. по собственной инициативе работника, также рекомендуем вам указать, что причиной для увольнения является дальнейшее прохождение воинской службы по контракту в ВС РФ или же в МВД РФ.

    Важно знать, что 83 ТК РФ применима лишь в тех случаях, когда человек увольняется с работы по независимым от него обстоятельствам, например для прохождения срочной службы.

    В таких случаях как причина будет указываться повестка из военкомата.

    Данная статья неприменима для будущих военнослужащих по контракту, так как прохождение военной службы по контракту в вооруженных силах или внутренних войсках является добровольным решением каждого человека.

    Как правильно написать рапорт?

    Желание прекратить службу в ВС РФ по законодательству должно оформляться в виде рапорта в письменной форме. Подается он офицеру или командиру, который занимается вопросами кадрового делопроизводства.

    Рапорт является аналогом заявления, которое подают гражданские лица при желании уволиться с места трудоустройства. Дисциплинарный Устав ВС РФ (статья 106) содержит требования оформления рапорта.

    Документ имеет произвольную форму, какого-то определенного шаблона не предусмотрено, но он должен содержать следующую информацию:

    • личные данные об увольняющемся;
    • сведения об офицере или командире воинской части, которые занимаются кадровыми вопросами;
    • просьбу досрочно уволить;
    • причины, на основании которых прекращается военная служба (желательно указать два обстоятельства);
    • просьбу рассмотреть рапорт комиссией;
    • просьбу о прохождении медицинского освидетельствования либо отказ от него;
    • просьбу передать личное дело в военкомат;
    • список необходимых документов;
    • дату и подпись.

    Один экземпляр должен оставаться у военнослужащего. В дальнейшем он может послужить доказательством, если командир откажется передавать рапорт комиссии.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

    +7; 8

    Это быстро и бесплатно!

    Процедура увольнения и порядок действий

    За две недели до увольнения и дальнейшего подписания контракта с армией или МВД работник должен предупредить своего работодателя о желании уволиться, чтобы дать время начальнику ему соответствующую замену.

    • Следующим этапом является написание будущим военным заявления об увольнении. В нем вы указываете дату увольнения, а также основания о которых мы писали выше, ФИО, ФИО начальника, реквизиты предприятия или организации и дату написания заявления. Данный документ должен быть заверен подписью увольняющегося работника.
    • Если причину увольнения просят подтвердить документально, вы можете запросить специальную справку в воинской части для подтверждения факта дальнейшего устройства на службу.
    • После передачи заполненного заявления об увольнении в кадровый отдел организации оформляется приказ об увольнении работника. Чаще всего используется унифицированная форма № Т-8. В приказе указываются реквизиты компании, номер документа и дата оформления, дата прекращения трудового договора и увольнения работника, ФИО увольняющегося, его должность и отдел, где он работал, а также основания или причина для увольнения. Далее указывается ФИО начальства и его подпись. С приказом об увольнении должен ознакомиться увольняющийся сотрудник и подставить там свою подпись.
    • В случаях, когда работник по той или другой причине не может поставить подпись в приказе и тем самым подтвердить, что он с ним ознакомился ставиться специальная отметка о том, что работник или отказался или не смог подписать документ.
    • После этого работодатель заполняет трудовую книжку и выдает сотруднику все положенные выплаты.
    1. Образец приказа формы Т-8 можно скачать здесь.
    2. Интересно, что работник перед увольнением может не отрабатывать положенные две недели, а потратить их на прохождение военно-медицинской комиссии и сбора нужных документов для дальнейшего прохождения службы по контракту.
    3. Для этого он может взять отпуск или больничный, этого времени обычно хватает для того, чтобы успеть подписать контракт и уволиться с работы без отработки.

    Уважительные причины для увольнения с контрактной службы

    Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление.

    Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов. Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины.

    Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

    • Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплатили расчет
    • Что делать при сокращении на работе
    • Что делать, если работодатель не хочет увольнять по собственному желанию
    • Что делать если дата приказа об увольнении позже даты увольнения
    • Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
    • Что делать, если работал не официально уволили денег не заплатили
    • Что в в день увольнения работодатель обязан выдать работнику

    Основания для увольнения военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта:

    • достижение возраста, установленного законом (в России он составляет 45 лет);
    • выслуга лет;
    • окончание срока действия заключенного контракта;
    • осуждение и лишение свободы военнослужащего;
    • проблемы со здоровьем, которые ухудшают или препятствуют дальнейшей службе (беременность, инвалидность, инфекционные заболевания и другие при наличии военно-медицинского заключения);
    • лишение гражданства в стране, где проходит служба;
    • если имеются основания для лишения звания;
    • избрание в депутаты;
    • занятие предпринимательской деятельностью;
    • личные обстоятельства (опекунство над детьми, уход за тяжелобольным родственником);
    • нарушение условий контракта;
    • небольшой размер денежных выплат, не позволяющий обеспечивать семью или оплачивать жилье, взятое в ипотеку.

    Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ. Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы.

    Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии. Отклонить или подписать рапорт может только он. Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий.

    Выплаты увольняющемуся сотруднику

    В последний день работы, который указан в заявлении об увольнении, происходит расчет между организацией и увольняющимся работником. В перечень выплат входит заработная плата, а также отпускные, если они не были использованы и другие выплаты, которые были предусмотрены трудовым договором.

    Как рассчитать средний дневной заработок, вы узнаете в этой статье. Вам не платят пособие по безработице в этом году? Узнайте в чем причина! Прочтите о полагающихся выплатах и льготах для ветерана труда по ссылке.

    Какие положены выплаты?

    При увольнении военнослужащего по личной инициативе предусмотрены определенные выплаты, которые назначаются в зависимости от ведомства и причин расторжения контракта.

    Офицер после расторжения контракта может рассчитывать на следующие выплаты:

    • разовое пособие, на размер которого влияет срок службы. Если гражданин отработал более 20 лет — в размере семи ежемесячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если имеются государственные награды, предусмотрены дополнительные выплаты;
    • премия. При исполнении служебных обязанностей без нарушения полагается премия в размере 25% от оклада;
    • материальная помощь. Выплата приравнивается одному окладу.

    На размер выплат влияют следующие показатели:

    • место прохождения воинской службы;
    • звание и занимаемая должность;
    • ведомство, к которому относится контрактный военнослужащий.

    Если расторжение контракта произошло по выслуге лет, то военнослужащему полагается военная пенсия.

    Сроки увольнения

    Рассмотрение рапорта занимает 7 дней. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен. В управлениях военных округов и частях при Министерстве обороны РФ заявление рассматривается до 15 дней. Если необходима дополнительная проверка приложенных документов, срок может продлиться до месяца.

    Если проверка продлевается, военнослужащего в обязательном порядке об этом информируют в письменном виде.

    Если процедура рассмотрения заявления превышает определенные сроки, гражданин может обратиться с жалобой в судебные органы (приказ Минобороны РФ 2014 года №555).

    Выплаты при увольнении военнослужащего

    Согласно приказу Минобороны №2700 офицер, расторгнувший контракт по собственному желанию, имеет право на получение следующих выплат:

    1. Единовременное пособие. Зависит от срока службы. При службе сроком более 20 лет, гражданину выплачивается пособие равное 7 окладам, если менее 20 лет, то только два. При наличии государственных наград производится дополнительные выплаты.
    2. Премия. При добросовестном исполнении служебных обязанностей контрактнику выплачивается премия (до 25% от оклада).
    3. Материальная помощь. Это ежегодная выплата в размере одного оклада.

    Размеры выплат для каждого конкретного случая будут различаться. Сумма зависит от следующих показателей:

    • Воинского звания и занимаемой должности;
    • Места прохождения службы;
    • Ведомства, к которому причислен офицер;
    • Причины увольнения.

    Если военный ушел со службы по достижении выслуги лет, до конца жизни ему выплачивается пенсия (военный пенсионер по истечению двадцати лет).

    Можно ли уволиться по собственному желанию?

    В самом контракте как правило не прописан порядок его досрочного расторжения по желанию одной из сторон. В этом вопросе нужно опираться на Федеральный закон «О воинской обязанности…». Пункт 6 статьи 51 закона предусматривает, что офицер имеет право подать рапорт при наличии уважительной причины. Перечень уважительных поводов дан здесь же. Среди них:

    • Состояние здоровья офицера не позволяет продолжать службу.
    • Состояние здоровья кого-то из близких родственников служащего тяжелое, и он требует постоянного ухода (к таким родственникам относятся родители, дети, супруги, братья и сестры).
    • Офицер самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка, брата и сестру и не может совместить это со службой.
    • Военнообязанный(ая) супруг(а) офицера переводится в другой регион, в связи с чем семья должна переехать.
    • Близкий родственник не может находиться в климатических условиях, в которых служит офицер по состоянию здоровья и семья должна переехать и некоторые другие поводы.

    «Не самое лучшее решение»

    Виктор Дей и Егор Гламбоцкий были одногруппниками во время обучения в московской Военной академии ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого.

    По словам Виктора, к моменту поступления в академию он всерьез планировал связать свою жизнь с армией и надеялся после обучения проходить службу в отдаленных регионах России, «но потом как-то насмотрелся на все это, да еще и открыл себя в другом (сейчас Виктор занимается рекламой. — Прим. ТД)».

    Аналогичное разочарование наступило и у Егора, который к четвертому курсу убедился в том, что не хочет оставаться в армии, а уже на пятом начал подрабатывать веб-дизайнером.

    «На четвертом курсе уже какие-то сомнения появились, а как раз между четвертым и пятым курсом я столкнулся конкретно с рекламой, первые работы появились. Уже на пятом курсе, как мы только пришли, мы поняли, что дальше мы не можем служить и нам гораздо интереснее дизайн, реклама», — рассказывает Дей.

    На тот момент Виктор и Егор уже жили не в казарме, а в общежитии на территории академии и могли свободно пользоваться личными компьютерами, с помощью которых выполняли удаленную работу, приносившую им стабильный доход. Именно тогда они задумались об уходе из вуза и разрыве контракта. По словам Виктора, их уговорили доучиться, хотя, признается Егор, уволиться из академии было несколько проще, чем впоследствии из военной части.

    «Все говорили, что если вы хотите уволиться, то проще это в академии делать, чем потом. Но мы решили диплом получить. Хотя сейчас я понимаю, что это было, наверное, не самое лучшее решение», — говорит Гламбоцкий.

    Это важно знать: Если совместитель уволился с основного места работы

    После окончания учебы летом текущего года они распределились в разные воинские части — в Кировской и Свердловской областях, где тут же заявили о желании расторгнуть свои контракты, но столкнулись с одинаковыми проблемами. Увольнять их отказались даже при том, что лейтенанты не отказываются вернуть государству средства, затраченные на их обучение.

    Оставьте комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *