Форма приказа о сокращении штата работников образца 2021 года

В критических ситуациях единственный способ сократить расходы или повысить эффективность работы компании — уменьшить количество сотрудников.Существует два способа реализации этого мероприятия — сокращение численности работников или сокращение штата. Несмотря на то, что ТК РФ не дает четкого толкования этих понятий, разница между ними все-таки существует. При уменьшении численности увольняют часть сотрудников, работающих на определенных позициях, …

Форма приказа о сокращении штата работников образца 2021 года Читать полностью »

Увольнение сотрудника за разглашение коммерческой тайны

Увольнение за разглашение коммерческой тайны — это одно из самых серьёзных наказаний, которые могут быть применены к наёмным работникам. За такой проступок бывший сотрудник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. Степень вины определяется статьями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими те или иные виды наказаний. Общие сведения Чтобы процедура увольнения …

Увольнение сотрудника за разглашение коммерческой тайны Читать полностью »

Увольнение по сокращению штатов с компенсацией в 2021 году

Нередко в деятельности компании возникают ситуации, когда ей приходится сокращать штат своих сотрудников. Однако увольнение по инициативе работодателя требует соблюдения целого ряда важных формальностей, в том числе и предоставления работнику всех необходимых выплат при сокращении: зарплаты, отпускных и выходных пособий, полагающихся компенсаций. Важную роль играет и соблюдение периодичности таких платежей. В данной статье будет рассмотрен …

Увольнение по сокращению штатов с компенсацией в 2021 году Читать полностью »

Увольнение по инициативе работодателя по ст. 81 п. 5 ТК РФ

Соблюдение трудовой деятельности всегда предполагает выполнение определенных правил и условий. Когда работник начинает их нарушать и ставит под угрозу производственный процесс, финансовую состоятельность работодателя или безопасность свою и других работников, применяется увольнение за нарушение дисциплины. Что говорит Трудовой кодекс РФ? Одним из способов прекратить отношения в сфере труда является увольнение сотрудника по инициативе работодателя. Такая …

Увольнение по инициативе работодателя по ст. 81 п. 5 ТК РФ Читать полностью »

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию и по инициативе работника

В трудовом законодательстве Российской Федерации говорится о том, что увольнение по инициативе работника на испытательном сроке возможно, однако с некоторыми нюансами. Ситуации в жизни бывают разные. Вполне возможно, что человеку просто не понравилась деятельность либо работающий понимает, что недостаточно хорошо справляется с поставленными задачами. В любом случае всегда есть возможность уволиться, даже в тех ситуациях, …

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию и по инициативе работника Читать полностью »