Работодателям
Официальный сайт ГКУ МО Павлово-Посадский ЦЗН Министерство социального развития Московской области Добродел - начни с хорошего дела! Теперь пользоваться госуслугами очень просто! Государственные документы - рядом!

Работодателям

Работодатель и ЦЗН – социальные партнеры

Предоставление государственной услуги  содействия работодателям в подборе необходимых работников

  Получателями государственной услуги являются:

  • работодатели, обратившиеся в Центр занятости за содействием в подборе необходимых работников (далее – работодатели):

  • юридические лица,

  • индивидуальные предприниматели,

  • физические лица.

Результатом предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, зарегистрированным в Центре занятости, является получение работодателем сведений из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников) о кандидатурах на замещение вакансий или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в Центр занятости, представляют следующие документы:

  • Заявление анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с приложением 3 к настоящему Административному регламенту.

  • Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в соответствии с приложением 4 к настоящему Административному регламенту.

  • Заполненный и заверенный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» может быть направлен работодателем или его представителем в Центр занятости по почте, включая электронную почту (должно быть заверено электронной цифровой подписью), с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи.

  • «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», принятые работником Центра занятости от работодателя или его представителя по телефону в последствии подтверждаются путем представления бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», оформленного в установленном порядке на бумажном носителе. Сведения, принятые по телефону, должны быть подтверждены заявителем на бумажном носителе в течение 5 рабочих дней.

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — работодатели — физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;

  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — работодатели — физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели — физические лица, не имеющие гражданства.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников оказывается бесплатно.